了我的孩
子。
虽然看似有些不甘心，但在我的耐心劝wei下，她的心神也安定了许多。
哎～同时拥有两个女人真*烦啊。
日子就这样一天一天的过着。
我除了上班回自己的家外，剩下的时间就是照顾陪伴着娇*和英子两个女人。
工作方面还算顺利，很快我的工作岗位也定了下来。
我被派遣到离县城不到三十公里的乡镇工作，属于单位的外派机构吧。
我们的人事*动是不归县里管的，一般人员*动都是*部*整，只要*领导
一句话的事。
当初把我下放到农村，也是我老爹*自找领导有意给我安排的，为了也是想
让我在下面锻炼锻炼，目的是有了基层经验，在有一天有机会*整的时候，可能
会比在*里待着发展前景要好一些。
主管领导找我谈了话，鼓励我在下面好好gan。
就这样，我被一纸*令分配到了农村分*。
我岗位定为分*的*勤，主要负责*部工作，所长的意思是让我先*悉*悉
乡镇的工作环境，然后在给我*换岗位。
分*不大，一gong有九个人，其中正式gan部６人，１名司机，１个zuo饭的大*
和１个警卫老大爷，并且两位老人还是老俩口。
单位有两tai车，其中一tai领导自己开着，另一tai负责我们５个人的上下班和
出去检查接送用。
在我们单位里除了一把手比我大五六岁以外，只有司机和我同龄人，剩下的
几个都比我大了很多，甚至都我是叔叔大爷辈的。
年轻人在一起好沟通好相chu，没几天我们就*络了起来。
通过他我也了解单位里每个人的基本情况和各种关系背景什么的。
看似这小子比我长一岁，但绝对是社会上的老油条，尤其在chu理各种人际关
系上非常圆滑周到，我从他身上xue到了很对又用的东西，同时他也给我很多中肯
提醒和bang助。
单位的业务不是很多，清闲多余繁忙，不忙的时候，业余时间也比较充裕，
一天上班就一个模式，早上八点多到单位上吃口早餐，中午在单位食堂吃口午餐
，然后休息一下，只要下午没事，一两点钟就回县里了。
就在这样的懒散工作状态下，一直维持到０５年的中旬才算终止。
那年７月末，我们换了县*一把手，自从新任一把手一到任就开始大刀阔斧
的整治我*上下的工作作风，尤其是对出勤在岗率的要求是越来越严格。
为了防止迟来早退的现象发sheng，*dang组制定有效的考勤惩罚机制，还为每个
外派单位和部门配备了*纹签到机，实行上下班签到制度。
说句实话，刚开始大伙儿还是有些不适应的，尤其是一些年长或者快要临退
休的老gan部，平时就懒散惯了，冷不ding整出一系列的奖惩办法，他们这群人压根
就不愿意接受新的管理制度，竟然有些人带*向上级*上访过，还*过对抗闹了
一阵子。
不过，随着考勤办法的严格落实执行和惩罚机制与工资奖金挂钩，那群闹事
儿的没多久也就消停了。
那个时候，你要是迟到早退的话，可真罚钱啊。
不仅仅扣工资并且连带着奖金，形成挂钩制度。
有几次我也被罚过，当时我一个月工资还不到一千五，可一次就扣了我好三
四百，相当于我工资的三分之一，谁能受不了啊！其实，这种奖惩机制就是为了
提gao机关的工作效能，有了好的奖惩办法制约，才能使大家工作积极起来，服务
shui准提gao起来，同时才能更好的体现公务人员服务于全社会的价值。
我很庆幸在参加工作后不久，能遇到了这样的好领导。
有几句话说的特别好，「一个团队有什么样的领导就会有什么样的队伍」，
「一个队伍只要有好的班长带*，才能带出一批好的士兵」。
上班后不久，我迎来了人sheng中第一次领取开资，补发工资加上年终的奖金，
一次*领到了两万左右，这还不包括农历新年前发的各种福利什么的。
现在想想，真怀念那个时候啊，虽然工资低，但各种奖金和福利特别多，可
现在工资是提gao了，福利、奖金却没有了。
那个时候的工资加奖金和现在工资几乎是持平的，看似公务人员工资涨了，
好似要比之前gao了很多，可是能和过去的购买力相等吗。
打个比方，十年前的一百和现今的一百有可比*吗，我不说大家也都懂吧。
说bai了，工资永远跟不上通货膨胀的增长。
有了自己稳定的经济来源，很多事情也就好解决了。
例娇*肚子里的孩子和*子们的吃、穿、用等，chuchu都需要钱。
尤其是孩子，从女人怀孕到孩子出sheng，再到一点点看着慢慢长大，这个过程
